尊敬的各位领导：
首先我代表我院领导班子及全体职工向各位领导的到来表示热烈的欢迎。同时也恳请各位领导对我院的工作予以指导并提出宝贵的意见。下面我就我院创建无烟医院工作向各位领导作简要汇报。
一、建立完善控烟工作管理组织
根据宜州市人民政府《关于禁止在公共场所吸烟的通告》和《河池市无烟机构标准》及全面开展医疗卫生机构建设无烟环境工作要求，结合河池市爱卫会在全市范围内开展创建无烟机构活动，我院印发了《宜州市人民医院2015年创建无烟医院实施方案》（市医院〔2015〕2号）文件，成立了控烟工作领导小组，以院长为小组组长，副院长为副组长，主抓控烟工作。控烟工作领导小组下设控烟办公室、控烟监督小组、控烟巡查小组，分管控烟工作。
结合我院实际，重新印发《宜州市人民医院关于重新印发控烟工作各项制度规定及职责的通知》市医院〔2015〕5号，完善无烟医院工作制度。我院严格执行《宜州市人民医院控烟制度》、《宜州市人民医院戒烟门诊工作职责》、《宜州市人民医院控烟督查员职责及工作制度》、《宜州市人民医院控烟监督员职责》、《宜州市人民医院控烟巡查员职责及工作制度》、《宜州市人民医院医务人员戒烟劝导规定》、《宜州市人民医院控烟考核办法》、《宜州市人民医院控烟工作的奖励办法》等控烟制度规定，有效保障创建无烟医院工作落实。
二、工作内容与实施
（一）无烟医院创建宣传动员行动
1.无烟医院创建动员活动
组织召开我院创建无烟医院工作动员部署大会，对我院各科室各部门进行创建工作方案的广泛宣传动员。
2. 营造创建氛围系列活动
充分利用板报、橱窗、宣传栏、展板、候诊厅、电子显示屏、横幅、墙标和宣传品等公共载体开展无烟医院创建工作的宣传，截至2015年9月，张贴戒烟宣传画30张、张贴禁烟标识400张、戒烟展板3块、板报2次、发放宣传折页4000份；在医院醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟；在医院的主入口处设置明显禁烟警示牌，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室、值班室、厕所、走廊、电梯、楼梯等处张贴悬挂禁烟标志，各楼层配置吸烟有害健康的警示标语，设立专门户外吸烟区。通过医院的晨会、院务会、行政会等各种会议宣传吸烟的危害和控烟的工作要求;我们的院长也在控烟动员会上强调，全院职工齐动员，每个员工都要成为控烟监督员，把控烟工作作为医院管理的一部分，常抓不懈，把我院变为真正的无烟医院。在动员会上还进行了戒烟的技巧和方法、吸烟的危害、戒烟的益处等相关知识的培训，并通过大厅的电子屏宣传吸烟的害处等相关知识，把吸烟有害健康的宣传册放在我院的宣传架上，宣传吸烟有害健康的医学知识。为了能疏导、劝阻患者在楼内吸烟，我们在楼外设置了吸烟区，以保证其他孕妇及儿童的健康。此外，还将禁烟教育纳入新上岗人员的岗前培训中，增强广大职工的禁烟意识。
（二）无烟医院创建行动
1.强化医院控烟工作措施
禁止医务人员在医院内部吸烟，控烟巡查员每月对全院各科室、各部门进行控烟工作巡查。控烟领导小组定期对医院各科室各部门进行控烟情况督导、检查，记录和反馈检查情况，并按《控烟考评奖惩制度》进行奖惩。倡导医务人员做戒烟、控烟模范，为创立“无烟医院”奠定良好基础。严禁患者在医院内部吸烟，每日安排医务人员作为禁止吸烟检查员，向就诊患者宣传吸烟有害健康等知识。
2.加强戒烟知识社区宣传工作
充分利用社区义诊开展戒烟宣传活动，进行戒烟知识宣传活动，提高居民对吸烟危害的认识，增强控烟意识，营造无烟、清洁、健康的生活环境，倡导树立健康生活方式。活动当天，在中山广场张贴禁烟宣传画，义诊医生为病人发放烟草危害宣传折页，宣传吸烟危害卫生知识。向过往居民宣传控烟健康教育知识，并当场为咨询者答疑解惑，动员和号召广大居民自觉抵制公共场所和人群聚集地方的吸烟行为。
3.设立戒烟门诊及咨询电话
组织医务人员开展简短戒烟技术学习，设立戒烟门诊及咨询电话，对就诊患者进行戒烟知识宣传，针对吸烟者特别是慢性病患者，劝导戒烟。
4.对我院各科室、各部门吸烟人员进行情况调查
根据河池市爱卫办创建无烟机构活动文件要求，对我院各科室、各部门的吸烟人员进行详细的摸底调查，发放调查表55份，回收55份，医院职工总人数784人，抽烟人数36人，其中男性36人，女性0人。将登记在册的吸烟职工作为重点监察对象，巡查小组不定期进行巡查。
通过一系列无烟医院的创建工作，我院全体职工树立了良好的戒烟、控烟意识，并在戒烟、控烟工作中起到了积极的带头作用，对辖区内居民控烟知识的知晓情况亦收到了良好的效果。
三、加强监督，完善管理工作
为保证控烟工作顺利有序的开展，控烟办公室制定了控烟考评奖惩标准和控烟考评奖惩制度等，关于禁烟的有关规定;组织小组成员采取每月定期检查，不定期抽查等方式对我院的各个位置进行检查考核，并将考核结果上报医院的质控科，将其纳入科室月底的质量考核一项内容：禁止我院职工在上班期间穿着工作服及佩戴工作牌抽烟，如发现我院职工的楼内吸烟的视情节轻重给予扣发一个月绩效工资的处罚，对病区门诊范围内发现来院患者及家属吸烟的，对责任科室给予扣分，违规三次的取消年底评先进资格。在做好上述各项工作措施的同时，我们还针对各项措施的细节进行有效的分解，通过考核、检查、反复抓、抓反复等手段，对控烟工作进行了长效性的落实，为创建无烟医院提供了保障。
我院的控烟工作已开展了一段时间，通过不懈的努力取得了一定的成效，但还存在着某些方面的不足。在今后的工作中我院将继续把控烟工作作为工作重点，常抓不懈，进一步完善，落实市各级领导的控烟工作要求，做好全院控烟工作。在这里，恳请各位领导对我们的工作进行监督，对于我们的不足之处给予批评、指正，以便今后把此项工作做的更好!
宜州市人民医院
2015年9月15日
