2016年我院广纳贤才，一共招收了104名新进人员，每一年的新进人员都是医院的新生力量，是建设一个优质医院的主力军，其综合素质的高低代表着医院的形象，更代表着医院的未来和希望。
为了使我院新进人员尽快适应环境、适应工作，做好新员工的岗前警示和职业教育，提高道德素养和理想信念，强化集体荣誉感和价值认同感，保证医院的文化传承和持续健康发展，以主人翁的姿态积极投身到医院工作中去，更好地服务社会，我院于12月7日至10日开展了为期4天的新进人员岗前培训。
岗前培训已成为我院人才战略中必不可少的一环，医院高度重视新进人员入院第一课，由人事科全程指导，院领导班子及院办、医务科、护理部、感控科等职能科室负责人为新进人员讲解相关知识和注意事项，同事邀请了宜州市消防队韦重任队长卫大家讲解消防相关知识，使大家对医院有了一个大致的了解，拓展了思维和知识面。在开课典礼上，唐建周副院长首先代表医院向104名新进人员表示热烈的欢迎，简明扼要地向全体新进人员介绍了我院历史沿革以及这些年取得的丰硕成果，并对即将走上工作岗位的新同事们提出了殷切勉励和希望。
此次培训内容丰富，安排紧凑，主要培训内容有：医院概况、医德医风教育、医疗安全生产教育、消防安全以及相关生产安全知识、医院规章制度、医护人员服务礼仪、医院感染相关知识、爱婴医院母乳喂养知识、心肺复苏操作培训等。培训包括理论知识培训以及实际操作，并对培训内容进行严格考核。
通过此次培训，我院新进人员对医院文化和规章制度有了进一步的了解，同时加强了新进人员的行风素质和人文素养，对医院感染、母乳喂养、消防安全及生产安全有了进一步的认知。他们均表示非常荣幸能加入这个优秀的集体，一定谨记岗前培训的内容，并将收获运用到工作中，及时改变角色，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识，发扬和继承医院的优良传统，为振兴我院发展做出应该贡献。
